D50866-1 Selbstführung im Rahmen der Gesunden Führung

Allgemein versteht man unter Führung die bewusste und zielbezogene Einflussnahme auf Menschen, um bestimmte Ziele zu erreichen. Als Ziele im Unternehmen rücken dabei z.B. in den Vordergrund gesteigerte Umsätze, Marktwachstum und Mitarbeitende als Erfolgsfaktoren zu unterstützen und wertzuschätzen.

Um „Gesunde Führung“ in der Arbeitswelt 4.0 zu verstehen und umzusetzen, bedarf es zu Beginn einer eingehenden Analyse der eigenen Persönlichkeit in Hinblick auf eine professionelle und erfolgsorientierte innerbetriebliche Umsetzung.

Kompetenzziele in diesem Seminar sind:
? Erwerb des Grundverständnisses von Superleadership
? Potenzialdiagnostik und Reflexion der eigenen Handlungskompetenz
? Perspektivenwechsel mit Fokus auf ganzheitliche gesunde Führung und Führung in Vorbildfunktion (transformational) in der Breite und in Verantwortung von Führungskräften

Seminarinhalte:
? 7 Schritte zur Selbstführung/Superleading
? Menschenbilder und Rollen im Führungsverständnis
? JOHARI, blinder Fleck der Selbstwahrnehmung
? Psychologische Gesprächsführung, kongruente Kommunikation,charismatic behavior
? Arbeiten 4.0 - operative Mitarbeiterebene - Bedürfnisanalyse
? Psychologische Sicherheit
? Führungsherausforderung Absentismus, informelle Konflikte dekodieren, Umsetzung Direktansprache
? Turnaround auf „Führung in Vorbildfunktion“ / die eigene Gesundheit im Rahmen der „Gesunden Führung“ umsetzen
? Projektierung auf die große Führungsspanne des Unternehmens