F50730BU Systemisch Denken und Führen Systemische Kompetenzen als Führungskraft stärken und den Herausforderungen in der modernen Arbeitswelt souverän begegnen

Systemisches Denken und Führen - was bedeutet es mit dem systemischen Ansatz zu führen? Wie unterstützt und stärkt dies meine Herausforderungen als Leitungskraft? Ziel dieses Bildungsurlaubs ist es einen Blick auf die systemische Haltung zu werfen und diese kennenzulernen.
Systemische Führung bezieht alle Perspektiven ein - entdecken Sie die Aspekte und Potenziale. Sie lässt Raum für Eigenverantwortung, für betriebliche und persönliche Entwicklung und erfolgreiches Arbeiten. Mitarbeitende und Bedingungen, Aufgaben und Ziele, werden gleichwertig beachtet.
Eine Methode des systemischen Denkens und Führens ist es offene Fragen zu stellen, wie z.Bsp.: Aus welchem Grund haben Sie so entschieden? Wer zieht daraus Nutzen? Was wäre, wenn alles umgekehrt wäre? Solche Fragen werden bevorzugt gestellt, statt vorgefertigte Antworten zu geben. Systemisch denkende Leitungskräfte sind bereit für neue Lösungen, sie beobachten aufmerksam und verhalten sich achtsam.
In diesem Kurs soll der eigene, systemisch begründete Führungsstil erprobt werden. Selbstführung, Rollenverständnis, Techniken, Methoden und Handwerkszeug für schwierige Situationen werden ebenfalls behandelt. Wir arbeiten mit Trainerinput, Diskussionen, Einzel- und Gruppenarbeit, kurzen Präsentationen von Arbeitsergebnissen, Rollenspielen und Übungen zum Herausfinden eigener Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten.
Inhalt:
- Was ist systemisch?
- Was ist systemische Führung?
- Führungsverhalten und seine Auswirkungen
- Selbstführung und Selbstreflektion
- Kommunikation
- Umgang mit Krisen

Marita Michel ist Dipl.Betriebswirtin, zert. systemische Coachin, zert. Burnout- und Stressberaterin, zert. Yoga- und Mediationslehrerin, zert. psychologische Beraterin, zert. Hypnotherapeutin, Dozentin, Trainerin und Kommunikationsberaterin. Sie begleitet Führungskräfte und Teams.