D56041 Wertschätzung für eine gute Unternehmenskultur - online

Wertschätzung und Unternehmenskultur spielen eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens. Eine positive Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung basiert, fördert das Engagement der Mitarbeitenden, steigert die Motivation und stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl im Team. Teammitglieder, die sich wertgeschätzt fühlen, sind in der Regel produktiver, kreativer und loyal gegenüber dem Unternehmen. Eine offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt und Anerkennung für die Leistungen der Mitarbeiter*innen sind wichtige Bausteine einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Unternehmen, die diese Werte leben, schaffen eine positiv Arbeitsumgebung, in der sich Mitarbeitende entfalten können und gerne zur Arbeit kommen. Letztendlich trägt eine Kultur der Wertschätzung maßgeblich dazu bei, dass Mitarbeiter*innen ihr volles Potenzial entfalten und langfristig zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
 
Ihr Nutzen:
- Hintergrundwissen zum Thema Wertschätzung in unserer Gesellschaft
- Es wird erläutert, wie man gut mit sich und anderen umgeht
- Sie erhalten konkrete Beispiele wertschätzender Kommunikation
 
Inhalte:
- Was versteht man unter Wertschätzung?
- Reflexion der eigenen Wertschätzung
- Einblick in wertschätzende Kommunikation
- Folgen mangelnder Wertschätzung

Marita Michel ist Dipl.Betriebswirtin, zert. systemische Coachin, zert. Burnout- und Stressberaterin, zert. Yoga- und Mediationslehrerin, zert. psychologische Beraterin, zert. Hypnotherapeutin, Dozentin, Trainerin und Kommunikationsberaterin. Sie begleitet Führungskräfte und Teams.